Ausbilder/innen, Meister, Verantwortliche für die Ausbildung junger Menschen
Der Umgang mit jungen Auszubildenden erfordert zuweilen kommunikative „Höchstleistung“ und viel Geduld, um diese in das berufliche Umfeld zu integrieren und eine erfolgreiche Ausbildung zu gewährleisten.
Die Teilnehmenden setzen Sie sich mit bewährten Strategien im Umgang mit jungen Berufsanfängern auseinander, um den Ausbildungsverlauf konstruktiv im Spannungsfeld von klaren Vereinbarungen, Konsequenzen und einem angemessenen Beziehungsfeld zueinander zu gestalten, gemäß dem Motto „Fordern und Fördern“.
> Motivationskrisen bei Auszubildenden: Formen, Ursachen, Lösungsansätze
> Fordern und Fördern: Kritik- und Motivationsgespräche mit Auszubildenden erfolgreich führen
> Regelvereinbarungen, Eskalationsstufen, Konsequenzen
> Verhaltenstraining im Umgang mit Auszubildenden in problematischen Situationen
Lehrgespräche, praktisches Training mit Videofeedback
Claudia Tillmann
Tel.0511-96167-10
Fax.0511-96167-20
Marion Feierabend
Tel.0511-96167 -41
Fax.0511-96167 - 20
