Frauen in leitenden Positionen oder Frauen mit exponierten Aufgaben
Führung hat viel zu tun mit Macht, Beeinflussung und strategischem Vorgehen. Vor allem wenn es gilt, erste Führungspositionen zu besetzen. Billigt man einer Frau dieselben Vorgehensweisen zu, die einen Mann erfolgreich machen? Welche Strategien wenden Frauen an, die sich weiter entwickeln wollen? Was verstehen Frauen unter Macht, was Männer? Wie erleben Frauen den Umgang mit der Macht und wie überwinden sie die eigenen und äußeren Blockaden auf diesem Weg.
Das Seminar vermittelt Ihnen wichtige und notwendige Kenntnisse für die erfolgreiche Übernahme und Ausübung einer Führungsposition. Es werden Wege aufgezeigt, wie Sie Ihre Position authentisch wahrnehmen und sich weiterentwickeln.
> Selbst-, Fremdbild; eigene Ziele und Strategien entwerfen
> Psychologische Grundlagen im Führungsprozess
> Zwischen weiblichen Persönlichkeitsmerkmalen und Ellbogenmentalität (Führungsstil: weicher, wärmer, besser oder kampflustig und durchsetzungsstark)?
> Selbstmarketing entwickeln – den unique selling point herausfinden
> Wie erfolgreiches Networking funktioniert – ohne geht es nicht
> Wie Frauen Familie und Beruf in Einklang bringen – Hintergründe
> Die Ängste von Männern (Menschen) verstehen
> Die fünf häufigsten Widerstände gegen weibliche Führung
> Wie sieht das Selbstverständnis von Frauen in Führungspositionen aus?
> Die Auseinandersetzung mit wesentlichen Kriterien eines Führungsanforderungsprofils
> Strategien für den erfolgreichen Umgang mit schwierigen Vorgesetzten und Kollegen
> Verhandlungsmentalität, die Chancen eröffnet
Irina Maximenko
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Marion Feierabend
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