Leiter/innen, Referenten/innen, Sachbearbeiter/innen aus der Personalabteilung und Führungskräfte mit Personalverantwortung, die ihre Englischkenntnisse fachspezifisch erweitern wollen
Die Teilnehmer/innen trainieren den fachspezifischen Gebrauch der englischen Sprache und werden in die Lage versetzt, typische Aufgaben in der Personalabteilung, Abläufe, Projekte darzustellen, Statements zu äußern, Besprechungen zu leiten.
Der Schwerpunkt liegt auf der erfolgreichen Vorbereitung und Durchführung eines Bewerbungsinterviews mit internationalen Bewerbern. Die Teilnehmer/innen lernen, kulturelle "Fallstricke" zu erkennen und zu meistern. Sie erarbeiten Gesprächstechniken der englischen Sprache, die sie zu einem sicheren und kompetenten Gesprächspartner werden lassen.
Gute allgemeinsprachliche Englischkenntnisse. Zur Bildung homogener Lerngruppen mit max. 8 Teilnehmern werden die Sprachkenntnisse vorab durch einen Einstufungstest ermittelt.
> Englisch in der praktischen Personalarbeit
- Vorstellen der eigenen Person, des Unternehmens, seiner Organisationsstruktur
- Darstellen der Aufgaben der Personalarbeit im eigenen Unternehmen
- Erarbeiten/Präsentieren von Projekten
- Halten von Kurzreferaten/Statements, Moderation von Besprechungen
> Personalrekrutierung
- Erstellen eines Anforderungsprofils
- Auswahl der Bewerber
- Erarbeiten eines Interviewleitfadens, Führen eines Einstellungsinterviews
- Wahrnehmen und Berücksichtigen kultureller Unterschiede
- Nachbereiten und Auswerten des Interviews, Entscheidungsfindung
Wir bitten Sie, zum Seminar Informationsmaterial über Ihre Firma und deren Produkte - wenn möglich in englischer Sprache - mitzubringen. Diese Unterlagen sind für die Arbeit im Seminar hilfreich.
Claudia Tillmann
Tel.0511-96167-10
Fax.0511-96167-20
Franz Hückelheim
Tel.0511-96167-14
Fax.0511-96167-20
