Unser Ziel
Als Führungskraft tragen Sie mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Erreichung der betrieblichen Ziele bei. Dazu handeln Sie betriebswirtschaftlich, optimieren Ihre Prozesse, setzen Managementsysteme um und verhalten sich rechtssicher. Diesen vielfältigen Facetten der täglichen Führungsarbeit tragen die Angebote des BNW Rechnung.
Ihr Nutzen
Sie erhalten in unseren Seminaren nicht nur theoretische Kenntnisse, sondern immer auch vielfältige und praktische Beispiele für Ihre betriebliche Umsetzung. Unser Angebot haben wir in die vier klassischen Felder der Führungslehre eingeteilt. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, unsere "Führungstrainings kompakt" zu buchen, die Sie auf Ihre künftige Rolle als Führungskraft professionell vorbereiten.
Persönlichkeit & Führung
Mit Persönlichkeit in Führung gehen
Das wichtigste "Werkzeug" jeder Führungskraft ist ihre eigene Persönlichkeit, d.h. wie geht sie mit sich selbst und anderen um. Die soziale Kompetenz ist maßgeblich für ihren Erfolg, denn was bei dem einen Mitarbeiter zu effektiven Leistungen führt, kann beim anderen genau das Gegenteil bewirken. Die entscheidende Frage lautet daher: Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten setze ich als erfolgreiche Führungskraft ein?
Führung & Mitarbeiter
Es bedarf gar nicht viel, um Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren.
Zufriedene Mitarbeiter wissen genau, was von ihnen verlangt wird, und nehmen ihre Aufgaben als herausfordernd oder sinnvoll wahr. Ihre Motivation am Arbeitsplatz hängt aber ganz entscheidend vom Verhalten des Vorgesetzten ab. Seine Ausstrahlung und innere Haltung entscheiden, wie überzeugend und authentisch er von seinen Mitarbeitern empfunden wird, seine Führungskompetenz, wie weit das Bedürfnis der Mitarbeiter nach Transparenz, Anerkennung und einer Perspektive bedient wird.
Methoden & Werkzeuge
Die Anwendung von Werkzeugen muss gelernt und immer wieder geübt werden.
Zielvereinbarung, Delegation, Kontrolle, Anerkennung, Kritikgespräch - hierbei handelt es sich um das das klassische „Handwerkszeug", mit dem die Führungskraft ihren Führungsauftrag umsetzen kann. Erfolgreiche Projekte sowie die Nutzung kreativer Ideen der Mitarbeiter sind wesentliche Bestandteile des Geschäftserfolgs. Deshalb haben sich das moderne Projektmanagement und das Ideenmanagement zunehmend als Führungswerkzeuge durchgesetzt.
Organisation & Unternehmensführung
Managementaufgaben als Pflicht jeder Führungskraft
Von einer Führungskraft wird erwartet, dass sie unternehmerische Entscheidungen souverän trifft. Dazu muss sie die wirtschaftliche Situation ihres Verantwortungsbereiches analysieren und im Einklang mit den rechtlichen Vorschriften agieren.
Führungstraining kompakt
Kenntnisse über die eigene Persönlichkeit, über den professionellen Umgang mit Mitarbeitern/-innen und über die wesentlichen Führungswerkzeuge sind wesentliche Voraussetzungen für die Übernahme einer Führungsrolle.
Inhouse-Trainings - Trainings exklusiv für Ihr Unternehmen
Wenn Sie individuelle Vorstellungen von einer Schulung haben und umsetzen möchten, beraten wir Sie gerne über die Vorteile von Inhouse-Trainings.
